El gobierno mexicano ha aprobado una reforma laboral que busca mejorar la protección de los trabajadores y fomentar la creación de empleos. Esta reforma, que entró en vigor el 1 de agosto de 2026, incluye cambios significativos en la Ley Federal del Trabajo, como la creación de un régimen de contratación colectiva y la protección de los derechohabientes.
Entre las medidas más destacadas se encuentran la creación de un consejo consultivo para la negociación colectiva, que permitirá a los trabajadores y empleadores llegar a acuerdos más justos y equitativos. También se establece la obligación de los empleadores de pagar una indemnización a los trabajadores que se despida por motivos imputables al empleador. Además, se incrementan las sanciones para aquellos que incumplan con las normas laborales.
La reforma laboral también busca fomentar la creación de empleos en México, al establecer incentivos para las empresas que contraten a jóvenes entre 18 y 30 años, así como para aquellas que inviertan en programas de capacitación y desarrollo de habilidades. Se espera que esta reforma tenga un impacto positivo en la economía mexicana y mejore la calidad de vida de los trabajadores.